稻盛和夫，日本“經營四圣”中唯一健在的一位，在78歲高齡出任日航CEO之后推出的第一本書——《干法》，用親身經歷總結出了經典的工作哲學，首次完整詮釋了自己對工作的看法，專注于解決人生觀中的“勞動觀”、“工作觀”。

瀧濤環境第九期讀書分享會上，史東軍帶來了對《干法》的理解和詮釋。分享開始前，史東軍拋出了一個話題：我們為什么需要工作？成功吸引了大家的興趣和討論。

那么，我們為什么需要工作？

稻盛和夫在書中首先回答了這個問題。他指出，工作不僅是為了生存、為了溫飽，工作能夠鍛煉人性、磨礪心志，是對治“貪”、“嗔”、“癡”三毒的精進修行，也是人生最尊貴、最重要、最有價值的行為。

然后，我們該如何投入工作？

史東軍說：“《干法》一書中，稻盛和夫的答案是，調整心態，喜歡上自己的工作。至于如何調整心態，他認為，需要自我燃燒、卷起漩渦，主動成為工作中的核心人物。”

實際操作中，需要注意什么？

①志存高遠、定下目標；②每天努力、持續進步；③出色工作、追求完美；④日積月累、銳意創新。這是稻盛和夫身體力行、被充分印證的正確哲學。

“剛開始閱讀這本書時，可能會有人覺得這是一本雞湯說教類的書籍，認為它就是稻盛和夫寫給剛開始工作年輕人的鼓勵雞湯。”

史東軍分享說，稻盛和夫的哲學絕對不是告訴一個庸俗的道理:付出比別人多的努力就能有一日出頭，而是更像告訴讀者，不能放棄的是你對自己人生應付的責任。正如稻盛和夫所堅信的，“理解工作的意義，全身心投入工作，你就能擁有幸福的人生”。

作為稻盛和夫經營之道的《圣經》，《干法》精準歸納了他成功的5大原因：對工作充滿熱情、癡迷于產品、善于向優秀的人學習、積極進取的態度、優秀的價值觀。實際上，稻盛和夫在書中還用一個獨特的方程式概括了本書宗旨——人生和工作的結果=思維方式x熱情x能力。

分享的最后，史東軍給出了《干法》帶來的最大啟迪，日漸浮躁的當前，我們要做的不是杞人憂天，也不是苦思冥想長遠計劃，而是全力以赴度過每一個今天，懷抱強烈的愿望去把工作做到極致，用極度認真工作的態度來扭轉人生命運。

書香瀧濤，共享經典。瀧濤環境讀書分享會，每期與您分享經典好書，助力打造學習型企業，讓閱讀帶來更多思考與進步。下期再會。