Talent Policy

?

• 在引進人才方面，瀧濤建立高標準、超前的人才引入機制，開辟校園招聘、社會招聘等渠道，廣納賢才，嚴格篩選，大浪淘金。
• 在培訓人才方面，瀧濤建立了全方位、系統化的培訓體系，以文化融入為關鍵，以計劃管理為核心，以在實戰中提升員工能力水平為落腳點，培養了一批又一批努力拼搏、開拓進取的瀧濤人。
• 在晉升人才方面，瀧濤的高速、多元化發展，為每一個瀧濤人提供了廣闊的發展空間和晉升平臺。員工的主觀能動性得到了最大限度地發揮，內在潛力得到了最大程度地挖掘，公司內部也因此形成了良好的激勵氛圍。

養士尊賢，俊杰在位，則有慶。遠大的企業目標、先進的管理體系、科學的激勵機制，鑄就了一支高學歷、高素質的團隊。瀧濤目前擁有員工150多人，其中博士10人，碩士 40 余人。瀧濤人崇高的理想、堅定的價值觀和一往無前的執行力，形成了高效互助的企業文化、戮力同心的工作氛圍，成為公司屢創奇跡的強大推動力。